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來到欣格瑞公司1周來，雖然認(rèn)識(shí)的家人有許多，但因崗位不同，交流并不多。對(duì)于我來說，欣格瑞是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。
新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，田總的平易近人，企業(yè)文化深入人心，共贏理念引起了大家的共鳴；安質(zhì)主管的認(rèn)真負(fù)責(zé)，把對(duì)員工的安全放在第一位，說明欣格瑞是一個(gè)高度負(fù)責(zé)的企業(yè)；財(cái)務(wù)經(jīng)理不厭其煩的講解，使我們對(duì)公司的流程正規(guī)化感到欣喜。在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個(gè)員工必須具備的條件和責(zé)任心。從這次短暫而緊張的培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師熱情熟練的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。欣格瑞公司的四步走戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我們一定要抓住機(jī)遇，勇于迎接挑戰(zhàn)！
作為一名新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
